NLP ATÖLYESİ

Sinir dili Programlaması olan NLP, “psikolojik yaklaşımlar gibi onarıma değil, pozitif değişim ya da üretime odaklanır.”  Gün içerisinde düşünmeden yaptığımız davranışlar, düşünceler, algılar ve otomatik her şey, acaba bilinçli olarak yapılsaydı neler değişirdi hayatımızda?  Duygularımızı planlayıp ve onlara tam anlamıyla hükmede bilseydik, hayatımızı yapıcı bir şekilde değiştirebilir miydik? NLP, bu sorulara cevap arar ve bir dizi yöntemler sunar.  Neuro:  Zihin, merkezi sinir sistemi ve özellikle hissettiğimiz, gördüğümüz, işittiğimiz tattığımız ve kokladığımız duyguları ifade eder ve dış dünya ile iletişim kurmamızı sağlar. İç dünya ile iletişim kurmamızı sağlayan şey ise, hafıza ve hayal gücüdür.  Linguistic :  İletişimi sözlü ve sözsüz olarak inceler ve iletişim kadar düşünceler için de önemli olan dile göndermeler yapar.  Programing:  Bilinç dışı davranışların dahil olduğu davranış biçimini yönlendiren, progr...

İç müşteri Memnuniyeti, çalışanın kuruma ne kadar bağlı olduğunu sorgular.  Verimlilik ve çalışan memnuniyeti arasındaki güçlü ilişkiyi iyi bilen kurumsal şirketler, insan kaynakları birimlerine bu doğrultuda ayar vermeleri gerekiyor.  Aksi halde, çeşitli yöntemlerle iç müşteri memnuniyetini artırmaya çalışırken bir taraftan da çalışanın -kuruma bağlılık derecesini- sürekli sorgulama mecburiyetinde kalacaklardır.  Fark edilen odur ki, bulduğu ilk fırsatta, çalıştığı kurumu bırakabilen, sürekli alternatif değerlendirme peşinde olan sadakatsiz çalışanlarla dolmuştur kurumlar. Bu durumun nedeni, iş verenin samimiyetsiz ve sürekli tekrar eden uygulamalarından başka bir şey değildir.  İşin özü; kendini önemli hissetmeyen çalışan er ya da geç gider.  Günümüzde bireysel bilinçliliğin gelişmesi, geleneksel motivasyon yöntemlerini giderek rafa kaldırmış, umulanın aksine, -çalışan ve kurum- arasındaki mesafenin iyice açılmasına neden olmuştur.  ...

Dikkat edildiğinde, özellikle kurumsal iş yerlerinde, işe yeni başlayanlar, daha işi özümsemeden önce, kendilerini üstlerine ve ortama kabul ettirme peşinde koşarlar. Çünkü sistem, daha tecrübe etmeden, öğrenilmiş köleliği yerleştirmiştir zihnimize, aksini düşünmek özgürlük gerektirir.  Kendinizi sürekli gülümser bulursunuz başlarda. Ve her şartta devam etme isteği. Önce bunun eğitimini verirler çünkü; dayanıklılık eğitimi.  İş hayatında her zaman şah ya da vezir olmak kolay değildir. Ama aklınızı kullanmazsanız durumunuz, uzun yıllar boyunca değil şah, piyon olmaktan öteye geçemez.  Ve o şekilde emekli olursunuz.  Samimiyetle çok çalışmak, her şartta en etik olan şeydir bana göre, ama terfi ettirmez.  Terfi için  hem çalışmanız hem aklınızı iyi kullanmanız  gerekir.  Sadece çalışırsanız ; varlığınız bir piyondan öteye geçmez. Sadece aklınızı kullanırsanız , sırtınızı yasladığınız kişi ayrılır ya da kapının önüne ko...